WH.NGANJUK – Ratusan alumni program pelatihan kerja memenuhi Pendopo Kabupaten Nganjuk pada Rabu (11/11/2026). Mereka hadir untuk mengikuti pengarahan Character Building yang diselenggarakan oleh Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kabupaten Nganjuk sebagai bekal penguatan mental sebelum melangkah lebih jauh ke dunia industri maupun wirausaha.
Melalui laporan resminya, Kepala Disnaker Kabupaten Nganjuk, Isna Shofiani, mengungkapkan keberhasilan penyerapan alumni pelatihan tahun 2026 yang terbilang tinggi. Dari total 1.055 peserta yang terbagi dalam berbagai keahlian, sebanyak 967 orang atau 91,66 persen telah berhasil terserap di pasar kerja maupun membuka usaha mandiri.
”Capaian ini menjadi bukti nyata efektivitas program pelatihan yang diselaraskan dengan kebutuhan dunia kerja saat ini,” ujar Isna.
Program pelatihan ini didanai melalui dua sumber anggaran utama, yaitu Dana Bagi Hasil Cukai Hasil Tembakau (DBHCHT) sebanyak 750 peserta dan Dana Alokasi Umum (DAU) sebanyak 335 peserta. Berbagai sektor keahlian yang diselenggarakan meliputi:
Sektor Industri (940 Peserta): Sebanyak 852 orang (90,64%) telah bekerja, dengan rincian 746 orang bekerja sesuai bidang, 84 orang berwirausaha, dan 22 orang bekerja di sektor lain. Sisa 88 orang (9,36%) masih dalam proses penempatan.
Sektor Barbershop (45 Peserta): Tingkat kelulusan dan penyerapan mencapai 100%, di mana 40 alumni aktif di bidang barbershop dan 5 orang bekerja pada sektor pendukung lainnya.
Sektor Barista (30 Peserta): Mencapai serapan 100%, terdiri dari 17 alumni yang bekerja di industri perkopian serta 13 alumni yang menjalankan usaha mandiri.
Program Khusus:
Pelatihan juga menyasar kelompok inklusif dan pemberdayaan masyarakat, yaitu pelatihan bagi disabilitas (20 peserta) serta pembuatan aneka makanan dan minuman bagi Pekerja Migran Indonesia (PMI) Purna (20 peserta).
Bupati Nganjuk, Marhaen Djumadi—yang akrab sapa Kang Marhaen—menegaskan dalam arahannya bahwa penguasaan keahlian teknis (hard skills) belumlah cukup untuk memenangkan persaingan di dunia kerja yang dinamis.
”Keterampilan teknis memang penting, tetapi pembentukan karakter (character building) adalah fondasinya. Rekan-rekan membutuhkan mentalitas yang tangguh, kedisiplinan tinggi, etos kerja pantang menyerah, serta integritas dan kejujuran,” tegas Kang Marhaen di hadapan para alumni.
Kang Marhaen juga menyampaikan tiga poin utama yang perlu dipegang teguh oleh para lulusan:
Adaptif dan Pembelajar Sejati: Alumni diminta tidak cepat puas dengan ilmu yang diperoleh, melainkan terus beradaptasi dengan perkembangan teknologi dan kebutuhan industri modern.
Kualitas SDM Unggul: Pembinaaan karakter secara berkesinambungan merupakan upaya konkret Pemerintah Kabupaten Nganjuk dalam menekan angka pengangguran dan mencetak wirausahawan mandiri.
Penguatan Jejaring dan Kerja Sama Tim: Memanfaatkan relasi yang terbentuk selama pelatihan untuk membangun kerja sama tim yang solid di lingkungan kerja.
Melalui sinergi pelatihan teknis dan penguatan karakter ini, Pemkab Nganjuk optimistis para alumni tidak hanya siap bersaing secara profesional, tetapi juga mampu memberikan kontribusi nyata bagi pertumbuhan ekonomi lokal di Kabupaten Nganjuk.
Editor : Ida
